働く環境Environment
ヴォーリズ記念病院では、看護部・リハビリテーション・介護・事務職などすべての職場において、働きやすく、働きがいのある環境、働いている人に寄り添い安心して仕事を続けられる職場環境づくりを目指しております。
2022年11月からは、近隣に新築移転し、新しい環境のもとさらなる地域医療の発展を目指し決意を新たにしております。
安心して働ける手当・福利厚生treatment & wellfare
昇給・賞与
- 昇給：年１回（９月）
- 賞与：年２回（６・12月） 3.5ヶ月分（業績連動）
休日・休暇
- 年間休日120日
- 有給休暇（入職時に５日付与。入職から６か月後に５日追加となり年間10日付与。最大20日）
諸手当
- 家族手当
- 調整手当
- 特殊危険手当
- 資格手当
- 通勤手当：※上限30,000円
基準外賃金
- 超過勤務手当
- 夜勤手当：11,000円/回
- 早出・遅出勤務手当：1,500円/回
- 住宅補助：20,000円/月
- 祝祭日手当：1,000円/回
- 宿・日直手当
- その他臨時的な手当
保険・貯蓄
- 各種生命保険の団体割引
- 各種損害保険
- 財形貯蓄制度
- 確定拠出年金制度
充実した休暇制度・ワークライフバランスworklife balance
勤務形態
- 日勤 8:30～17:00
- 交代勤務 ４週８休制 （２交代制）
ワークライフバランス
- 年次有給休暇
- 災害休暇（天災、火災、非常災害）
- 忌服休暇
- 生理休暇
- 看護休暇（小学校就学前の子）
- 介護休暇
- 厚生旅行（日帰り旅行、一泊旅行）
- 院内保育所完備【24時間保育対応（曜日限定）】
結婚・出産
- 結婚休暇（７日）
- 産前休暇（８週間～14週間）
- 産後休暇（８週間）
- 妊娠障害（勤務緩和）
- 妊婦保護（通勤緩和）
- 育児休業
働く人をサポートする職員互助会活動mutual aid society
ヴォーリズ記念病院職員会
１）永年勤続表彰
- 勤務年数により寸志・食事券贈呈
２）行事
- 新入社員歓迎会
- 親睦旅行
- 親睦会
近江兄弟社社員会
１）共済事業（共済金給付）
- 傷病金給付→医療費・コンタクト、眼鏡費（６割給付）
- 慶弔金給付→結婚・出産・入学・成人・慶弔
- 餞別金給付→死亡を除く退職者に対し
２）文化事業（事業活動）
- 創立記念の夕べ
- 新入職員オリエンテーション
- その他文化活動に対する補助金交付（映画鑑賞・図書等に対する補助）
３）行事事業（事業活動）
- 創立記念式、恒春園記念式、クリスマス、その他の事業
４）体育事業（事業活動）
- ボウリング大会、バスツアー、新入職員歓迎会
５）融通金貸付
- 入職後1年以上の職員が病気、住宅、修学等、生活のための不時の出費を必要とする場合、確実な返済方法を定めて貸付を行う。（貸付限度額100万円以内）
