教育・研修体制
EDUCATION
- 看護職員として必要な基本と姿勢
- 技術的側面
- 管理的側面
上記3つの側面で新人教育を行っています。
教育理念・ラダー
教育理念
社会・医療制度の変化に合わせ、地域のニーズに応じた看護が提供できる看護師育成を目指す。
- 看護の視点を持ち、対象を生活者としてとらえ、全人的看護を提供する
- 社会のニーズに柔軟に応じた看護を提供する
- 看護師が「私のしたい看護」を大切にし、追求し続けられること
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教育支援
- ■クリニカルラダー別研修
（体験型研修・eラーニング研修） - ■研修会
（伝達講習・研究発表会・事例検討会） - ■プリセプター制度
- ■他部署見学・体験
新人看護師1年目の教育プログラム
目標：KOMI 理論に基づいた看護過程が展開でき、対象を生活者としてとらえた看護ができる
看護倫理、接遇、経管栄養、皮下注筋注、インスリン注射、点滴管理・ボトル交換・挿入部固定、輸液量の計算、輸液ポンプ・シリンジポンプの管理、簡易血糖測定、感染の基礎知識、地域体験（コミュニティーを知る）、標準予防策の実施、オムツ交換の方法、KOMI理論・看護記録、医療安全対策、個人情報の取り扱い
点滴、静脈内注射、薬剤の管理：劇薬・麻薬、血液製剤、急変時の対応、BLS、AED、フィジカルアセスメント、死後の処置、災害管理、個人情報保護、WLB
スキンケア、褥瘡予防と処置、輸血の準備、輸血中・輸血後の観察、KOMI理論
